Interview Sirine Merrouani - Chargée d’études avant-projets chez Ombrapark

Bonjour Sirine, tu es la première collaboratrice à être interviewée dans cette série lancée par GPK GROUP / Ombrapark afin de présenter les équipes et les missions de chacun.

Commençons par ton parcours, tu as fait quelles études ?

J’ai fait un bac scientifique, spécialité sciences de l’ingénieur car le monde du bâtiment et de la construction me fascinait déjà à l’époque mais je ne savais pas encore concrètement vers quel métier je désirais m’orienter. Je ne voulais pas faire une école d’ingénieur alors je suis partie en DUT Génie Civil à l’IUT de Bourges. Ensuite j’ai fait une licence en maitrise d’œuvre architecturale et technique toujours à Bourges. Dans ce cadre j’ai réalisé plusieurs stages en découvrant tous les échelons du BTP : J’ai découvert le métier de maçon coffreur, j’ai travaillé en bureau d’étude, puis assistant architecte pour finir par un stage en maitrise d’œuvre. C’était très varié et assez génial de me retrouver sur le terrain avec des maitres de stage expérimentés, je trouve que l’on apprend beaucoup plus. Ces expériences ont confirmé mon envie de travailler sur la conception des projets.

Présente nous ton métier de Chargée d’étude avant-projet ?

Le métier de chargé d’étude avant-projet c’est transformer une idée ou un besoin en un projet viable techniquement et économiquement pour le client. C’est conseiller le client dans la faisabilité, l’esthétisme et surtout la rentabilité de son projet d’ombrières photovoltaïques de parking. Il est nécessaire d’être créatif pour trouver des solutions concrètes et rendre le projet possible. Le chargé d’études avant-projet est en première ligne avec l’équipe commerciale.

Quelles sont tes missions au quotidien ?

Ce qui est génial, c’est que je n’ai pas de journée type, ce n’est jamais monotone. Mes missions sont d’optimiser l’implantation du projet, cela va du dimensionnement structurel, au rendement, à l’esthétique en passant par la logistique. L’objectif est également d’optimiser le budget tout en étant à jour sur la réglementation qui change très souvent.

Pourquoi as-tu choisi ce métier ?

C’était important pour moi de travailler dans un domaine qui correspond à mes valeurs, un secteur qui contribue au développement durable, le photovoltaïsme y participe pleinement. Au départ je ne connaissais pas forcément ce secteur, dans mon ancien poste je réalisais beaucoup d’études de faisabilité en avant-projet. J’ai choisi l’avant-projet chez Ombrapark car nous ne sommes pas confrontés aux mêmes problématiques qu’en exécution, c’est plus varié et plus riche, nous sommes libres de réfléchir et de créer.

Tu es arrivée chez Ombrapark en 2023, il y a deux ans, est-ce qu’il y a un projet dont tu es particulièrement fière ?

Il y a deux projets dont je suis fière par la qualité et le rendu de la conception que nous avons proposé au client.

L’EuroAirport Basel Mulhouse Freiburg – Ombrapark

L’EuroAirport Basel Mulhouse Freiburg, où Ombrapark a conçu la structure sur mesure des ombrières photovoltaïques de parking de type hangar en polycarbonate (première fois chez GPK). Ce projet a été inauguré la semaine dernière (le 17/07/25). Cela a nécessité de nombreux échanges avec les équipes du groupement, une coordination sans faille du fait du nombre d’acteurs, mais aussi beaucoup de recherches personnelles pour comprendre les différents métiers du groupement. C’était la première fois où j’ai travaillé seule sur la conception avant-projet et où Ombrapark était mandataire du groupement (5 entreprises). Pour la première réunion du lancement du projet, j’étais la seule jeune femme présente, j’étais assez fière d’avoir réussi à gérer cette pression.

Le 2ème c’est un projet d’ombrières photovoltaïques au MIN de Rungis en groupement avec Omexom. Il y a eu beaucoup de réunions à Rungis pour défendre le projet, les présentations clients étaient innovantes pour sortir des standards des remises d’offre. Nous avons également beaucoup travaillé sur les normes de sécurité car le lieu restait ouvert au public pendant les travaux. Je suis très fière de la qualité et du rendu que nous avons proposé, c’était une superbe expérience bien que n’ayons pas gagné l’appel d’offre cette fois-ci.

Quels sont tes liens avec les autres équipes Ombrapark ?

J’ai naturellement beaucoup de liens avec l’équipe commerciale car nous travaillons main dans la main sur l’étude de chaque projet. Les liens sont très proches avec le bureau d’étude ombrières, nous mettons en place des réunions hebdomadaires pour être au plus proche du projet final. J’ai également des liens de proximité avec l’équipe projet car c’est eux qui réalisent le montage et ils sont chaque jour sur le terrain. Leurs retours d’expériences sont essentiels pour améliorer continuellement la qualité de réalisation. C’est en utilisant toutes les compétences dès l’avant-projet que nous pouvons proposer aux clients des projets sur mesure et qui correspondent totalement à leurs besoins. En tant que chargé d’étude il est très important de comprendre les métiers de chacun et de savoir les intégrer dès le début.

Quels conseils tu donnerais à quelqu’un qui veut devenir chargé d’étude ?

Être curieux est essentiel, analytique et critique également, savoir se remettre en question, toujours suivre l’actualité du secteur et échanger avec toutes les équipes et les différents métiers présents chez Gagnepark / Ombrapark / EMS. J’adore discuter, la pause-café est un moyen convivial et différent d’échanger avec tout le monde.

Chaque projet est unique, il n’y a pas la bonne solution, il y a des bonnes solutions et savoir défendre sa vision du projet, sortir du cadre, être créatif, est important pour optimiser la conception et satisfaire les besoins du client.

Une bonne communication est très importante, d’autant plus en groupement d’entreprises où les process peuvent devenir complexes. La diplomatie aide aussi beaucoup dans les relations commerciales.

On m’a dit que tu aimais le développement personnel, en quoi tes lectures personnelles t’aident ou t’influencent dans ton métier ?

Oui j’adore lire des livres sur ce sujet. Sur la communication ça m’aide beaucoup notamment sur ma capacité à apprendre à écouter pour bien comprendre le client, les contraintes et créer un échange constructif. Sur la vision globale de l’activité également, Il est impératif de prendre de la hauteur pour comprendre les objectifs de chacun et surtout de trouver des solutions pour réaliser le projet dans les temps et le budget.

En quoi ton métier nourrit il ton envie de progresser et d’apprendre ?

Je me nourris beaucoup du savoir des autres et j’ai continuellement envie d’apprendre, le fait de travailler en équipe cela m’aide beaucoup. D’ici quelques semaines je vais être en immersion sur le terrain pendant deux mois avec les chargés d’affaires pour mieux comprendre leurs métiers et leurs problématiques quotidiennes.

GPK Group est une PME cela nous permet de partager plus entre nous et de mieux comprendre les métiers de tout le monde et d’être plus pertinent dans une réponse aux clients. Cela me permet d’avoir une vision globale de l’entreprise.

Quelle valeur personnelle est la plus présente dans ton travail au quotidien ?

L’autonomie, cela me stimule, j’ai la chance d’être dans une équipe où chacun est responsable de ses projets, l’engagement est aussi essentiel pour moi. La confiance nourrit aussi ma motivation au quotidien.

Qu’est ce qui t’a donné envie de rejoindre GPK ?

Jérôme (mon N+1, Directeur général pré-contracting) et Louis (Directeur général finances), ils sont très humains et ont des valeurs proches des miennes. Au-delà du poste, les valeurs humaines, la convivialité sont très importantes chez GPK, la proximité avec les chefs d’équipes et le codir nous motive vraiment. Un recrutement c’est aussi une rencontre et avec GPK c’était le coup de foudre…

Comment tu décrirais l’ambiance chez GPK?

On a tous des personnalités et des expériences différentes mais on s’entend très bien, l’ambiance est conviviale, les collaborateurs sont engagés et aiment partager leurs expériences. On a la chance d’être tous accueillants et ouverts. On apprend des uns des autres, c’est aussi ça la force de GPK.

Justement, quelle est la force de GPK sur le marché ?

Comme nous sommes une PME, il y a plus de souplesse et de fluidité dans les actions par rapport à des grands groupes. Il n’y a pas une hiérarchie trop complexe, l’information circule beaucoup plus vite et cela nous permet d’ajuster rapidement. Le comité de direction nous demande souvent d’être pro-actif, de proposer des idées qui peuvent ensuite être appliquées très rapidement. Ça fait plaisir de voir que l’on a un impact direct sur les projets de l’entreprise. Certains collaborateurs sont là depuis 10 ans, c’est la preuve qu’ils s’y plaisent et qu’ils ont pu évoluer comme ils le voulaient. Les réussites de chacun sont valorisées c’est très motivant. Ça me donne encore plus envie de me surpasser pour l’entreprise, les clients et pour moi-même.

Merci Sirine pour cet échange !