Interview Romain Fave - 15 ans de carrière chez Gagnepark

Bonjour Romain, commençons par ton parcours, tu as fait quelles études ?

J’ai suivi des études orientées vers la construction : un BAC STI Génie Civil, un DUT Génie Civil puis une Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de Chantier. Ces formations m’ont donné de solides bases techniques pour évoluer ensuite dans le secteur du bâtiment et de la construction.

On m’a dit que ton arrivée chez GAGNEPARK avez été soudaine il y a 15 ans, peux-tu nous raconter ?

Mon arrivée s’est faite de manière très concrète et rapide. On m’a dit : « Rendez-vous demain matin à 3h sur le parking du Casino de Montélimar pour monter des ombrières photovoltaïques. ». C’était une immersion immédiate dans l’univers des parkings et des structures solaires ! J’ai relevé le défi !

Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre l’entreprise à l’époque ?

À 25 ans, j’avais déjà quelques années d’expérience dans le gros œuvre et le bâtiment industriel TCE. Comme beaucoup, je pensais naïvement que construire des parkings n’était pas très compliqué. Mais j’ai vite compris que c’était un métier exigeant, technique et passionnant. Lors de mes entretiens, ce qui a fait la différence, c’est la passion et l’engagement des dirigeants. J’ai senti une vraie vision et une envie de construire autrement.

Comment s’est passée ton évolution sur tes différents postes chez Gagnepark ?

Je suis arrivé comme responsable travaux, en charge du suivi de chantiers d’ombrières photovoltaïques. J’ai ensuite géré des projets de parkings en silo, avant de devenir chef de projet, puis directeur de projet. Aujourd’hui, j’accompagne et j’encadre des équipes pour mener à bien des projets complexes, qui associent souvent mobilité, stationnement et transition énergétique.

En tant que directeur de projet, quels sont les principaux défis de ton métier ?

Être à l’écoute des équipes, savoir analyser rapidement une situation et se mettre à la place des autres. Sur un chantier de parking, les imprévus existent toujours : il faut savoir gérer les aléas tout en gardant le cap en termes de qualité, de délai et de sécurité.

 Pourquoi as-tu choisi ce métier ?

À l’origine, je voulais être pompier et mes études en bâtiment devaient me permettre de passer le concours de Lieutenant. Finalement, je me suis laissé embarquer dans le monde de la construction, et j’y ai trouvé une véritable vocation.

 As-tu un souvenir marquant d’un projet emblématique ?

Oui, le parking de l’aéroport de Bâle-Mulhouse. C’était mon premier projet en tant que chef de projet et quel projet !  J’ai eu la chance d’être très bien accompagné, ce qui m’a permis d’apprendre vite tout en prenant beaucoup de plaisir. Ce parking reste une belle référence pour GAGNEPARK.

Quels sont tes liens avec les autres équipes GPK ?

Mes liens sont variés avec toutes les équipes de GPK : projets, bureau d’études, commerce, EAVP (équipes avant-projets). J’essaie de rester disponible pour chacun. Chez GAGNEPARK, les relations humaines sont essentielles : ce sont elles qui font avancer les projets.

 Quelles sont les qualités essentielles d’un bon manager dans le secteur de la construction ?

L’écoute et l’empathie. Il faut aussi savoir dire les choses clairement, même si elles ne sont pas toujours faciles à entendre. Sur des chantiers de parkings aériens, la franchise et la communication sont indispensables.

Comment gères tu les imprévus sur un chantier ?

Je garde toujours un créneau par jour pour traiter les imprévus. Si ce créneau se transforme en journée entière, c’est que j’ai raté quelque chose en amont. L’anticipation reste la clé.

En quoi ton métier nourrit il ton envie de progresser ?

J’ai la chance d’avoir beaucoup évolué au sein de GAGNEPARK à différents postes. Je déteste la routine. Chaque nouveau projet de parking ou d’ombrières photovoltaïques m’apporte de nouveaux défis et me pousse à sortir de ma zone de confort.

 Comment ont évolué les compétences nécessaires dans ton métier depuis 15 ans ?

Elles ont énormément changé. Mais le fait d’avoir exercé les métiers des équipes que je manage aujourd’hui m’apporte une vraie légitimité et une meilleure compréhension de leurs contraintes.

 Quelle valeur personnelle est la plus présente dans ton travail au quotidien ?

La résilience. Dans la construction, il faut savoir rebondir face aux imprévus et trouver des solutions rapidement.

Selon toi, qu’est-ce qui rend GAGNEPARK unique ?

Nous n’avons pas d’outils industriels ni de machines. Notre force, ce sont les femmes et les hommes qui composent l’entreprise. C’est l’addition des compétences de chacun qui fait avancer nos projets de parkings et d’ombrières solaires. Cet état d’esprit humain et collaboratif rend notre société unique.

 Qu’est-ce qui t’a donné envie de rester si longtemps dans l’entreprise ?

L’évolution permanente. J’ai toujours eu la possibilité de progresser, de relever de nouveaux défis, et c’est ce qui me motive au quotidien.

Si tu devais résumer ton aventure chez GAGNEPARK en une phrase ?

Une citation qui me correspond et que je me répète souvent : « Fais ce que personne ne veut faire et tu feras des choses que personne ne peut faire. »

 Tu évolues désormais vers un poste de Directeur BU Montage, peux-tu nous en dire plus ?

J’ai passé beaucoup de temps sur les chantiers, et j’ai toujours eu un fort intérêt pour ce qui se passe sur le terrain. Le montage de nos propres produits représente une étape clé pour GAGNEPARK. C’est un métier différent, mais cela fait plus de dix ans que j’ai cette idée en tête. Aujourd’hui, je vois cette évolution comme une nouvelle opportunité de croissance. Le montage interne de nos structures de parkings et d’ombrières photovoltaïques va nous permettre à tous de progresser encore. GAGNEPARK m’offre une nouvelle fois la chance de grandir. L’envie et la motivation sont là, à nous d’écrire la suite !